Si le séjour linguistique fait partie intégrante du parcours estudiantin, qu’en est-il des adultes qui souhaitent perfectionner leur niveau ? Conscients de ce besoin, les écoles de langue proposent aujourd’hui des parcours professionnels adaptés aux attentes des seniors. Tout savoir sur le séjour linguistique professionnel.
Un séjour linguistique de perfectionnement
Pour les adultes, les instituts de langue ont mis en place des programmes de cours adaptés au niveau de chacun. Cela est utile pour les salariés qui peuvent avoir de nouvelles opportunités de carrière lorsqu’ils maitrisent de nouvelles langues.
D’ailleurs, le bain de langue est nécessaire avant de choisir de s’installer dans un pays étranger. Quelle que soit votre situation, vous trouverez donc une formule adaptée à votre situation personnelle et professionnelle, ainsi qu’à vos attentes.
Toutefois, avant de s’inscrire à une école de langue, renseignez-vous sur les niveaux des classes pour éviter de se référer à l’âge des participants à la formation. Il est donc possible d’intégrer une classe composée de jeunes au même niveau que vous. À vous également de spécifier vos besoins pour trouver une classe qui répond le mieux à vos préférences.
Séjour linguistique pour adulte : les solutions de financement
Pour renforcer vos aptitudes à parler et écrire une langue spécifique, vous avez décidé d’inclure le programme dans le cadre de vos déplacements professionnels. Dans ce cas, il est possible de demander un financement de la part de votre entreprise ou d’un organisme dédié. Il s’agit du DIF, le droit individuel à la formation qui va assurer une partie du financement de votre séjour linguistique.
Pour les salariés en CDI, ce financement est accordé pour 20 heures de formation par an, contre 4 mois de formation pour les salariés en CDD. Pour bénéficier de cet avantage, vous devez faire une demande auprès de votre employeur qui sera la seule personne habilitée à valider le dossier. Ensuite, il ne vous reste plus qu’à faire une demande de devis adressée aux différents organismes de séjour linguistique.
Toujours pour effectuer cette formation diplômante, les salariés disposent du CIF, le congé individuel de formation qui est limité à un an maximum de congé pour se former. Après cette période, le salarié est libre de réintégrer l’entreprise et de faire jouer ses nouvelles compétences.
Efficace pour améliorer la situation professionnelle, le séjour linguistique est donc utilisé pour augmenter le niveau de langue dans des domaines qui correspondent au choix de carrière du salarié. Et pour pallier au manque de temps, il est conseillé d’opter pour les formules de cours intensives destinées aux adultes durant leur séjour linguistique.